劉先生仍在職，欲換工作

公司簡介：珈偉太陽能（中國）有限公司于2000年在香港成立，為一家集團型公司，創辦人為國內最早的太陽能領域著名專家之一。到2008年底，珈偉太陽能（中國）有限公司已在深圳、武漢、河北等地投資組建了6家生產型企業，產品涉及高效率、高質量的太陽能電池、大型光伏集成系統、太陽能電池片等，逐步形成了集硅材料開發、多晶硅冶煉到太陽能電池片、光伏發電太陽能組件及其它光伏應用產品生產于一體的太陽能產業鏈模式。我們的產品主要出口美國、德國、西班牙、非洲等多個國家和地區，擁有穩定及不斷增加的客戶群，GE、SUNPOWER、EVERGREEN SOLAR已成為我們長期穩定的戰略合作伙伴。珈偉公司將秉承客戶第一、質量取勝、持續創新、團結合作的企業文化精神，以推動世界的“綠色、和平”為使命，致力于可再生能源應用的研發、推廣，并不斷完善、提升企業的能力，為客戶提供更高效、優質的服務。展望未來，珈偉公司以科技能源、造福社會的經營理念，廣闊的發展空間誠邀天下英才、共襄盛舉！ 旗下部分企業： 山能科技（深圳）有限公司 珈偉太陽能（武漢）有限公司 珈偉光伏材料（三河）有限公司 珈偉太陽能光電（深圳）有限公司
產品簡介：珈偉生產的SunPower太陽能電池板可以提供比傳統的太陽板更高的能源傳遞功率，原因在于該種類型的太陽能具有較低的電壓溫度系數和低光性能。SunPower 公司的太陽能電池板產品采用了A-300全背面觸點太陽能電池，以實現比傳統產品高出50%的功率，而且所有模塊都具有極小的額定功率。這意味著每個模塊的輸出均達到或超過了其標稱額定功率，從而確保系統達到預期的運行性能。A-300太陽能電池所具有低電壓-溫度系數、卓越的低光工作性能以及對整個太陽光譜上的光線的高靈敏度意味著公司的太陽能電池模塊實際上能夠將每個可以獲得的光子都轉換成了可用的電力，使得每年產生的能量達到最大。
擔任職位：深圳組件運營中心總經理
下屬部門：XX部
下屬人數:1500多人 
匯報對象:：董事會
工作內容：
  1、崗位性質：負責主持深圳運營中心的全面運作 
2. 管理權限：行使對公司運營過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務； 
3. 管理責任：對深圳運營中心的運營工作全面負責；
主要業績：
1、 三年時間生產規模由80MW/年上升到300MW/年；
2、 由單一的客戶體系發展到三大主流客戶體系；
3、 管理體系導入：ISO9000、 ISO14001、OHS18001
4、 獲得客戶海外工廠唯一銀獎（SP-SPC銀獎）
5、 精益生產導入，年效益均值300萬元以上
6、 全員精益流程打造---合理化提案為基，QQC活動為導向，SPC為綱

公司簡介: 香港平謙國際有限公司成立于1991年，目前旗下有東莞長安平謙電子廠、東莞長安平謙工業園、東莞東坑平謙日本企業工業園、廣州南沙平謙國際汽車產業工業園、深圳招商事務所（日本東京、大阪設有分所）。一家集生產、投資、招商、服務于一體的綜合性公司。長安平謙電子廠是平謙國際有限公司與日本TDK公司合作企業，員工約3000名，產品包括傳感器、蜂鳴器、磁鐵和電容器等�？蛻粲蠧HRYSLER、FORD、SONY、CANON、TOSHIBA等著名企業。工廠主要生產傳感器、蜂鳴器、磁鐵和電容器等。先后取得美國CHRYSLER公司、FORD公司認可，通過ISO9002、QS9000、 ISO14001認證。
擔任職位:事業部部長
下屬部門：XX部
下屬人數:1000多人 
匯報對象:：總經理
工作內容：1. 崗位性質：負責全面主持本部的全面運作 
2. 管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司規程及工作指令的義務； 
3. 管理責任：對其分管的管理工作全面負責；
 A、以績效管理為載體，進行生產現場管控；
 B、以KPI模式為基準，進行量化管理（品質、成本、納期）；
 C、以精益生產（IE）為手段，進行工程改造及持續改善；
 D、以ISO體系為指導，進行系列品質活動（質量日點檢、QCC圈、FMEA、品質檢討會等等）；
 E、以三級培訓為基礎，進行人才梯隊建設；
 F、以企業文化為背景，進行團隊建設，打造企業核心競爭力；
 G、以研發工程轉化為平臺，提升企業品牌形象；
工作業績：1、 成功導入績效管理模式，現場管理人員削減15%；
  2、 進行KPI管理，簡化了管理流程，執行力得到了有效保障；
3、月度生產量由2500萬枚提升到1億2000萬枚 ；
4、認證了ISO9001/TS16949/ISO14000； 
5、 生產周期由7.5天削減到3天 ；
6、 良品率由88%提升到96.5%; 
7、 新產品導入500多個；
8、團隊建設取得了如下成績：
8.1、管理團隊人員流失率為2.8%；
8.2、員工流失率為3.5%；
8.3、獲得企業內各種競賽及活動獎項80多個；
8.4、授到TDK表彰5項；
8.5、連續三年被評為A級供應商；

公司簡介: 公司為臺商獨資企業,于1998年成立,公司地處東莞市厚街鎮,公司于1998年通過ISO9001認證,并于2003年5月通過ISO9001—2000(E)認證. 現公司新廠面積55000㎡，現有員工1000多人,集研發、設計、服務于一體,生產燈飾(如桌燈、吊燈、落地燈、朝天燈等多系列產品),產品工藝精湛,造型精美,深受歐美客戶的青睞。
擔任職位: 廠務經理
下屬部門：XX部
下屬人數: XX人
匯報對象：總經理
工作內容:1.企業內部運營管理；
  2.企業月度計劃達成監控；
  3.品質體系運行推動，確保有效運轉；
  4.產品研發、工程轉換；
  5、管理創新，提升管理績效；
工作業績：1、管理創新，導入并成功的推行了績效管理；  
2、生產規模闊大，生產工藝鏈完善，組建了涂裝課； 
  3、導入并成功實施了JIT管理部分方案；
4、工廠規模擴充，產值增加了50%；

公司簡介: 公司成立于1976年，現有員工4000多人，其中高級、中級工程技術人員約200人，生產場地105000平方米。主要生產適合于不同國級和地區要求的橡膠線和塑膠電話線、電源線、音頻線、電腦線及各類電子、電氣設備所需的聯接線組和電氣安裝線材，2000年銷售額約8億港元。1996年成為為香港聯交所上市公司。
擔任職位: 生產部經理 運作經理
下屬部門：XX部
下屬人數: XX人
匯報對象：總經理
工作內容: 負責分公司整體運營
工作業績：1 、95年5月至96年6月任生產部經理，在這一年中通過種種管理手段以及技術革新的使年終效益較前一年提高了25%。對這一成績公司領導給予了充分肯定;
2.于96年6月任命我出任周氏電業有限公司子公司（華藝銅業有限公司）運作經理負責引進九十年代世界先進水平的美國南線公司連鑄連軋生產線(價值一千五百萬美元)，經過七個月的努力工作，在97年2月一次試車通過達到預計效果。97年2月又引進意大利雙頭大拉機設備，完善了生產工藝配套。97年11月16日順利通過了ISO9002認證。

擔任職位: 廠務助理
下屬部門：XX部
下屬人數: XX人
匯報對象：廠長
工作內容:1.生產主計劃的制定； 
  2. 生產現場的跟進與協調；
  3. 提供相應的技術支持;
  4..人員管理及培育；
工作業績：1.在任職期完成了整套生產系統文件的完善工作；
  2.成功的進行了技術改造(編線機生產效率提高了15%)；